Beratung

Grundlage unserer Beratungstätigkeit ist die langjährige Praxiserfahrung und Führungsverantwortung im Gesundheits- und Sozialwesen, umfassende Kenntnisse des Human Ressources Management und Dozententätigkeit.

Personalverantwortliche können dieses Wissen nutzen, wenn es um folgende Bereiche geht:

  • Personalführung, Führen durch Ziele, Zielvereinbarungen

  • Personalentwicklung

  • Personalberurteilungssysteme

  • Problemfälle und Krisenbewältigung

  • Vergütungsmodelle

  • Arbeitszeitmodelle, Einführung von Jahresarbeitszeitkonten

  • Projektmanagement

  • Gesundheitsprophylaxe durch Gesundheitszirkel und Gesundheitsbericht.

Unsere Beratung ist effizient, präzise und ergebnisorientiert.